Может ли беременная расчитывать на легкий труд или сокращение рабочего

алена гордеева
Может ли беременная расчитывать на легкий труд или сокращение рабочего времени? (какие документы нужны)?
Работает поваром по 12 часов и могут ли ей в этом отказать?

Ответы:

Красавица южная
отказать не могут. обратитесь к своему врачу

Оксана Лямкина
Срок перевода женщины на легкий труд законодательством не установлен. Подразумевается, что работодатель обязан сделать это сразу после получения заключения и заявления. Если работодатель не может предоставить беременной женщине работу, соответствующую требованиям во врачебном заключении, он обязан освободить человека от работы. При этом средний заработок за беременной сохраняется, выплачивается он за счет средств работодателя. Освобождение от работы оформляется приказом. Док-ты: врачебное заключение, заявление работницы.

Альфия Гаязова
Естественно.

Флэшка
Заключение от врача, заявление от вас на перевод и справка о беременности каждые три месяца. И можете не работать, беременную нельзя уволить ни по какой статье, вам все равно заплатят, прогул не оплачивается, нь если вакансий или вариантов на перевод вас на легкий труд нет, это проблема работодателя, вас это не должно волновать, приходите если хотите на работу и сидите еште морковку, беременные это особые сотрудники их тк рф защищает от любых посягательств